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Channel: ZPID-Blog: Aktuelle Online-Untersuchungen
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Persönlichkeitseigenschaften in Bezug zu Leistungsverhalten in berufsbezogenen Assessment-Centern

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http://ww2.unipark.de/uc/CGN_0029/b0b7/

Max Christian Vogel, Hochschule Fresenius in Köln, Angewandte Psychologie, E-Mail: vogel.max@koeln.hs-fresenius.de

Im Rahmen einer Bachelorarbeit an der Hochschule Fresenius in Köln wird derzeit eine Online-Umfrage zu der Beziehung zwischen verschiedenen Persönlichkeitseigenschaften und Leistungsverhalten in berufsbezogenen Assessment-Centern durchgeführt. Um die besagte Beziehung zu überprüfen, durchlaufen Sie im Rahmen dieser Untersuchung sowohl mehrere Persönlichkeitstests, als auch einen Leistungstest zur Messung von verbaler, numerischer und figural-räumlicher Intelligenz, wie man ihn so oder in abgewandelter Form auch in einem Assessment-Center finden kann. Im Zuge der Auswertung werden Ihre Ergebnisse dann mit denen der anderen Teilnehmer verglichen, um einen Blick darauf zu werfen, ob Persönlichkeitseigenschaften und Intelligenz zusammenhängen. Sollte dies der Fall sein, könnte man die Wahrscheinlichkeit für berufliches Leistungsverhalten über bestimmte Persönlichkeitsprofile vorhersagen oder auch umgekehrt.
Nach der Auswertung dieser Umfrage erhalten Sie auf Wunsch ein individuelles Persönlichkeitsprofil.
Zuletzt besteht die Möglichkeit an einer Verlosung teilzunehmen und einen von fünf Amazon-Gutscheinen im Wert von 20€ zu gewinnen.

Bearbeitungszeit: ca. 45 Minuten


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