Meike Hellmer, Universität Würzburg, Lehrstuhl für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, E-Mail: meike.hellmer@stud-mail.uni-wuerzburg.de
Diese Studie untersucht den Zusammenhang von Personen- und Arbeitsplatzeigenschaften mit dem persönlichen Lern- und Feedbackverhalten am Arbeitsplatz. Sie wird im Rahmen meiner Abschlussarbeit an der Professur für Arbeits-, Betriebs-, und Organisationspsychologie der Universität Würzburg durchgeführt. Um teilnehmen zu können, müssen Sie zwischen 18 und 65 Jahre alt und Arbeitnehmer sein.
Die Befragung besteht aus zwei Teilen. Der erste Teil ist unter dem angegebenen Link zu finden, der Link zum zweiten Teil wird per Mail etwa zwei Wochen später versendet. Unter allen Personen, die an beiden Teilen teilgenommen haben, werden 10 Amazon-Gutscheine im Wert von je 10 Euro verlost.
Bearbeitungszeit: insgesamt ca. 20 Minuten (2 x 10 Min.)