http://www.unipark.de/uc/DAs/25ed/
Hedda Herdis Klein, Universität Mannheim, Lehrstuhl für Sozialpsychologie, E-Mail: heklein@mail.uni-mannheim.de
Die meisten Menschen kennen das: Man bewirbt sich für einen neuen Job und wartet auf eine Antwort. Doch nach welchen Kriterien werden Bewerber eigentlich ausgesucht und bewertet? Diese Studie versucht eine Antwort auf diese Frage zu bekommen.
Dazu werden die Teilnehmer zunächst nach demographischen Angaben gebeten. Danach sollen Fragen zu persönlichen Meinungen und Einstellungen beantwortet werden. Dann folgt ein Text, den sich die Teilnehmer durchlesen. Dabei sollen sie sich besonders gut in die Situation hineinversetzen, um anschließend Fragen zu der beschriebenen Situation zu beantworten. Nach der Beantwortung der Fragen, werden den Teilnehmern 3 verschiedene Kandidaten vorgestellt, zu denen sie sich einen ersten persönlichen Eindruck bilden sollen. Schließlich soll eine Präferenzliste mit den Kandidaten erstellt werden. Zum Schluss werden noch ein paar Fragen zur eigenen Person beantwortet.
Am Ende der Studie hat jeder Teilnehmer die Möglichkeit einen von 5 Amazon-Gutscheinen im Wert von je 20,00 € zu gewinnen.
Bearbeitungszeit: ca. 10-15 Minuten.