https://psyweb.uni-muenster.de/invitations/startSurvey/direct/b130c039-f084-49d5-862e-af23f46e841e
Philipp D. Romeike, Meinald Thielsch & Guido Hertel, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Graduiertenkolleg 1712 "Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt“, Institut für Psychologie & Professur für Organisations- und Wirtschaftspsychologie, E-Mail: p.d.romeike@uni-muenster.de
Ziel dieser Untersuchung an der Universität Münster ist es, zu ermitteln, wie unterschiedliche Führungsstile von Mitarbeitern wahrgenommen werden und welche Konsequenzen aus dem Verhalten der Führungskraft resultieren. Die Befragung wird über drei Zeitpunkte erfolgen. Hiermit soll untersucht werden, wie sich bestimmte Effekte des Führungsverhaltens über die Zeit verändern. Teilnehmern wird Ende November sowie Anfang Januar 2015 eine entsprechende Einladungen zu den weiteren Befragungen zugesendet.
Unter allen Teilnehmern, die an allen drei Befragungszeitpunkten den Fragebogen vollständig ausfüllen, werden 5 Buch.de-Gutscheine im Wert von je 50,00 € verlost. Sofern Interesse an den Ergebnissen der Untersuchung besteht, kann nach Abschluss der Datenauswertung ein entsprechend detaillierter Bericht angefordert werden.
Bearbeitungszeit: 3 Messzeitpunkte/ ca. 10 Minuten pro Befragung.